Criterios de Selección

Los participantes podrán ser alumnos de 1º y  2º curso del Grado Medio de Farmacia y Parafarmacia y 2º curso de Auxiliar de Enfermería. 

CRITERIOS DE SELECCIÓN

• TITULACIÓN DE INGLÉS. Idioma (20%). Evaluación realizada por el Centro Educativo según baremación. 

• NOTA MEDIA: Según el expediente académico del primer curso del Ciclo Formativo (30%). Evaluación realizada por el Centro Educativo según baremación.

• INFORME EQUIPO DOCENTE.Competencias transversales (25%): Valoración del claustro de las  competencias tales como madurez, puntualidad, autonomía, responsabilidad … .Evaluación realizada por el Centro Educativo según baremación.

• Motivación personal (25%): Entrevista personal en inglés para evaluar las motivaciones del alumno, su Curriculum Vitae (EUROPASS) y la carta de motivación (COVER LETTER).

REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAR

• Estar matriculado en el centro.

• Poseer la nacionalidad de algún país de la Unión Europea o estar en posesión de un permiso válido para residir en la UE.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN

• Expediente: El hecho de tener más de un módulo de 2º NO APTO antes del comienzo de la movilidad o de 1º antes del comienzo del proceso de selección.

• Idioma: No aprobar la prueba de idioma NO será motivo de exclusión en esta convocatoria.

• Competencias transversales: No poseer las competencias enumeradas en el apartado anterior.

PERIODO INSCRIPCIÓN

• Hasta el 22/10/2025 para rellenar el FORMULARIO con los datos de las personas interesadas en realizar las distintas movilidades.

INSTRUCCIONES PARA BAREMACIÓN TITULACIÓN DE INGLÉS.

1. Titulación de Inglés: Ingresa la puntuación según el nivel:

• A2: 0.5 puntos

• B1: 1 punto

• B2: 2 puntos

INSTRUCCIONES PARA BAREMACIÓN EXPEDIENTE ACADÉMICO

2. Nota Media del Expediente Académico:

• De 6 a 7:  1 punto

• De 7 a 8:  2 puntos

• De 8 a 9:  3 puntos

INSTRUCCIONES PARA BAREMACIÓN EQUIPO DOCENTE

3. Informe Equipo Docente/Tutor: Ingresa la puntuación otorgada, hasta un máximo de 2.5 puntos.

Desglose detallado para asignar puntos hasta un máximo de 2.5. 

Criterios específicos como los siguientes:

• Responsabilidad y Compromiso (0 – 0.5 puntos)

-0.5 pts: Siempre demuestra responsabilidad y compromiso, entrega a tiempo, actitud proactiva.

-0.25 pts: Demuestra responsabilidad la mayoría de las veces, aunque podría mejorar en algunos aspectos.

-0 pts: Muestra poco compromiso y falta de responsabilidad.

• Trabajo en Equipo y Colaboración (0 – 0.5 puntos)

-0.5 pts: Participa activamente en el trabajo en equipo, es cooperativo y apoya a sus compañeros.

-0.25 pts: Colabora cuando es necesario, aunque a veces no toma iniciativa.

-0 pts: Raramente colabora y tiende a trabajar de manera aislada.

• Actitud y Conducta en Clase (0 – 0.5 puntos)

-0.5 pts: Muestra una actitud positiva, respetuosa y disciplinada en clase.

-0.25 pts: Generalmente tiene buena actitud, aunque en algunas ocasiones ha requerido recordatorios.

-0 pts: Su conducta suele ser negativa o disruptiva en clase.

• Capacidad de Adaptación y Resolución de Problemas (0 – 0.5 puntos)

-0.5 pts: Se adapta bien a los cambios y resuelve problemas de manera eficaz.

-0.25 pts: Suele adaptarse, pero a veces requiere apoyo adicional.

-0 pts: Dificultad para adaptarse y resolver problemas por sí mismo/a.

• Interés y Motivación por el Aprendizaje (0 – 0.5 puntos)

-0.5 pts: Muestra un interés constante por aprender y mejorar.

-0.25 pts: Muestra interés en algunos aspectos, aunque podría ser más constante.

-0 pts: Su interés y motivación por el aprendizaje son bajos o poco evidentes.